2022步知公考面试思维大咖课（159个课时）。
2022步知公考面试思维大咖课，159个课时公考面试课程9.08G超清视频。
资源目录
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.1 湖南省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.2 湖北省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.3 广东省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.4 江苏省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.5 广西省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.6 北京市考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.7 上海市考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.8 山东省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.9 福建省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.10 贵州省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.11 浙江省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.12 四川省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.13 吉林省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.14 河北省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.15 陕西省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.16 天津市考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.17 江西省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.18 安徽省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.19 黑龙江省考面试考情(1).mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.19 黑龙江省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.20 山西面试考情精讲(1).mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.20 山西面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.21 内蒙古面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.22 宁夏面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.23 辽宁面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.24 重庆面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.25 云南面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.26 新疆面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.27 青海面试考情精讲.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.28 海南省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.29 甘肃省考面试考情.mp4
1.各省面试考情(共9课时，0个训练)\2.30 河南省考面试考情.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.1 学前4点须知.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.2 面试的形式与流程.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.3 面试考官与评分流程.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.4 面试核心题型.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.5 2022国考面试考情.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.6 面试小白、入门、与高手的差异.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.7 考官心理预期模型.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.8 考生作答情景模型.mp4
2.考官面试学(共9课时，0个训练)\1.9 面试礼仪.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.1 湖南真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.2 广东真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.3 广西真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.4 安徽真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.5 湖北真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.6 江西真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.7 河南真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.8 河北真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.9 四川真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.10 重庆真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.11 内蒙古真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.12 黑龙江真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.13 贵州真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.14 福建真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.15 辽宁真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.16 云南真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.17 甘肃真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.18 宁夏真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.19 海南真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.20 吉林真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.21 北京真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.22 浙江真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.23 上海真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.24 江苏真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.25 新疆真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.26 山西真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.27 山东真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.28 青海真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.29 陕西真题示例精讲.mp4
3.各省真题示例(共30课时，0个训练)\3.30 天津真题示例精讲.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.1 章节概述与思维导图.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.2 社会现象—作答思路.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.3 社会现象—层面分析法.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.4 社会现象—主体分析法.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.5 社会现象—一分为二分析法.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.6 社会现象—五位一体分析法.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.7 社会现象—理论分析法.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.8 社会现象—真题示例—消极现象.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.9 社会现象—真题示例—积极现象.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.10 社会现象—真题示例—中性现象.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.11 哲理主题—作答思路.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.12 哲理主题—真题示例—故事.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.13 哲理主题—真题示例—原理.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.14 哲理主题—真题示例—观点.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.15 政策措施—作答思路.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.16 政策措施—真题示例—好政策.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.17 政策措施—真题示例—坏政策.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.18 政策措施—真题示例—中性政策.mp4
4.综合分析题(共19课时，17个训练)\4.19 综合分析常见误区.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.1 章节概述与思维导图.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.2 调研.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.3 宣传.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.4 会议.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.5 培训.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.6 接待.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.7 比赛.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.8 晚会.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.9 常见活动要素与流程.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.10 计划组织特殊问法作答思路.mp4
5.计划组织题(共11课时，8个训练)\5.11 计划组织常见误区.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.1 章节概述与思维导图.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.2 常见问题——进度延误.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.3常见问题——两难选择.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.4 常见问题——适应工作.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.5 常见问题——同事为难.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.6 常见问题——劝说沟通.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.7 人际原则——工作为先.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.8 人际原则——权属服从.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.9 人际原则——阳光心态.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.10 人际原则——切忌空谈.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.11 人际原则——原则灵活.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.12 人际关系处理技巧.mp4
6.人际关系题(共13课时，10个训练)\6.13 人际关系常见误区.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.1 章节概述与思维导图.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.2 一般矛盾类方法详解.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.3 一般类——足智多谋.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.4 一般类——现场争执.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.5 一般类——投诉举报.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.6 一般类——舆情危机.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.7 一般类——轻重缓急.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.8 公共危机类方法详解.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.9 公共类——安全事故.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.10 公共类——公共卫生.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.11 公共类——自然灾害.mp4
7.应急应变题(共12课时，8个训练)\7.12 应急应变常见误区.mp4
8.自我认知题(共5课时，3个训练)\8.1 章节概述与思维导图.mp4
8.自我认知题(共5课时，3个训练)\8.2 个人认知——自我介绍.mp4
8.自我认知题(共5课时，3个训练)\8.3 个人认知——自我介绍演变.mp4
8.自我认知题(共5课时，3个训练)\8.4 职业认知.mp4
8.自我认知题(共5课时，3个训练)\8.5 自我认知常见误区.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.1 章节概述与思维导图.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.2 编故事.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.3 串词.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.4 漫画.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.5 现场模拟.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.6 演讲.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.7 对话分析题.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.8 观点反驳.mp4
9.言语创新题(共9课时，7个训练)\9.9 多项选择题.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.1 题型判断.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.2 审题技巧.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.3 分析的广度.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.4分析的深度.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.5 分析的高度.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.6 宏观、中观与微观.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.7 对策的务实.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.8 开头的方式.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.9 结尾的魅力.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.10 详略的策略.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.11 逻辑与条理.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.12 面试潜规则.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.13 高分作答属性.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.14 深化思路理解.mp4
10.反制力(共15课时，0个训练)\10.15 攻克答题瓶颈.mp4
11.材料专项(共3课时，0个训练)\11.1 材料题命题趋势分析.mp4
11.材料专项(共3课时，0个训练)\11.2 材料的阅读分析方法.mp4
11.材料专项(共3课时，0个训练)\11.3 材料题——真题示例.mp4
12.结构化小组专项\12.1 考情概述.mp4
12.结构化小组专项\12.2 点评技巧.mp4
12.结构化小组专项\12.3 回应技巧.mp4
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