4月19日，深圳职业教育迎来了一个历史性的时刻。深圳市人民政府召开新闻发布会，公布了教育部与广东省人民政府共建深圳职业教育创新发展高地的背景、意义、主要任务和实施方案，推动深圳职业教育高端化发展，争创世界一流。深圳在推动高质量发展、加快建设职业教育首个示范区“深圳模式”方面取得新成绩。
2020年12月的一天，深圳职业技术学院海洋生物医药研究所王勇、滕超、张晨等科研团队收到华为的感谢信，他们参与华为的一个研究项目取得了重大突破。这是深圳建设职业教育高地的一个案例。
2020年12月1日，教育部、广东省政府正式发布《教育部、广东省人民政府关于促进深圳职业教育高端化发展、争创世界一流的实施意见》，标志着深圳职业教育高端化发展迈出新的一步。
早在2006年，深圳职业技术学院就开始探索与华为联合开发工业企业认证和专业课程的“课程证书共生共成长”模式。经过12年的发展，深圳职业学院与华为“课程证书共生共成长”培养ICT技能型人才模式的开发与实践获得2018年全国教学成果特等奖。
2006年，时任理工学院通信工程系主任的马晓明发现，工业的需求并没有很好地反映在学校的教学中。马晓明和他的同事花了几年时间探索如何制定新的课程标准，坚持引进“企业最新的技术和标准，这些都是比较标准化的标准”，将在职工程师内部培训体系转变为适合在职学生的教育教学标准。
围绕人才培养与劳动力市场需求的对接，深化复合型技术技能人才培养模式改革。深圳职业教育积极推进“1+X”证书制度试点工作，将证书标准和内容纳入人才培养方案，嵌入质量评价体系。目前，深圳已有11所高职院校被批准为“1+X”证书制度试点院校。
深圳支持高职院校与世界500强或行业龙头企业联合开发高端认证证书，并积极推动其成为“X”证书，将企业产品标准、技术标准、服务标准转化为人才认证标准，打开“专业”与“职业”的鸿沟。目前已与华为、阿里巴巴、比亚迪合作开发了10多种认证证书。
与此同时，深圳职业教育深化教师改革，突出“双师型”教师队伍建设，建设了一批“技能大师”工作室，实施了高职院校教师“海外培训计划”，并选派五批120多名优秀教师赴德国、美国、英国等国培训；深化教材改革，开发大量精品课程和网络课程，将华为、平安、比亚迪等企业的技术标准转化为课程标准，建设6个国家级教学资源库、12个示范专业、4个骨干专业；深化教学方法改革，发布“30项教学改革”；促进课堂革命，突出学生创新精神和实践能力的培养。
深圳市委、市政府高度重视发展职业教育，将其作为加快城市转型发展、适应产业升级需要的基础性工作。先后下发了《关于促进职业教育校企合作的意见》、《深圳市职业教育外公共实训基地认定与管理办法》、《深圳市人民政府关于加快现代职业教育建设的意见》制度和一系列政策文件鼓励高职院校开展校企合作，与行业、企业开展协同教育。
2006年，颁布了《深圳鹏程工匠评选办法》。每年评选10名“彭城工匠”，每人奖励50万元，在深圳形成了崇尚技艺、尊重人才的浓厚社会氛围。
5年来，深圳市财政对职业教育投入260多亿元，全面推行职业教育生均分配制度。高职院校、技工院校和中等职业学校的人均标准分别为22000元、20000元和17000元，位居全国前列。此外，实施了中等职业学生政策，并向私立职业学院的教师发放了长期教学津贴。
在此基础上，深圳率先实施“政府资助、企业走出去、校企共建校外公共实训基地”目前，市、区财政支持建设校外实训基地219个，累计投资3亿多元，吸引了华为、中兴、比亚迪、美瑞生物、华迅方舟科技等一大批企业参与校企合作。
高职院校与华为、比亚迪、平安科技等世界500强和行业龙头企业紧密合作，建设了一批特色工业院校，探索形成了适合中国国情的“双元”教育模式。深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院是广东省首批一级高职院校。2019年入选中国特色高水平高职院校建设单位。
深圳有31所高职院校，在校生13.1万人。2018，深圳大学的技术水平高。2019年，首次自主招生，在全省排名第九。全市中等职业学校中，国家中等职业教育改革与发展示范学校5所，省级以上重点中等职业学校14所。
深圳职业教育以敢为先、敢为人先的竞争态度，加速走上了高质量发展的新轨道。
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