教育部官方网站于5月26日发布了《教育部关于实施2020年白银时代讲座计划的通知》。内容如下：*省、自治区、直辖市教育厅（教委）、新疆生产建设兵团教育局。《中共中央、国务院关于全面深化新时期教师队伍建设和改革的意见》，根据教育部、财政部关于印发《银龄讲课计划实施方案》的通知（师[2018]7号）要进一步加强农村教师队伍建设，充分利用离退休教师的优势资源，调动优秀离退休教师继续投身教育事业的积极性，提高农村教育质量，帮助打赢扶贫攻坚战。根据各地需要，经财政部同意，现将《关于实施2020年白银时代讲座计划的通知》发布如下。
一、准确把握政策要求点
（一）实施范围。以县为基本单元，主要包括连片特困地区县、国家扶贫开发重点县、省级扶贫开发重点县、深度贫困县、民族贫困县、革命老区县、，新疆生产建设兵团边疆县、困难团，重点抓好“三区三地”等贫困地区，特别是未脱帽的贫困县。资助学校包括县、镇和农村学校。
（二）新兵人数。计划在2020-2021学年在全国招聘4800名授课教师。
（三）资格条件。申请白银时代讲座计划的退休教师主要是校长、教研人员、特级教师和骨干教师。
年龄一般在65岁以下（含65岁）●,政治可靠,师德高尚,爱岗敬业,身体健康,乐于奉献,不怕吃苦,作风扎实,教育教学经验丰富。讲师原则上应具有中级以上教师职称，主要是高级教师。原单位退休教师的再就业不包括在白银时代讲座计划中。
（四）岗位职责。根据“以需求为导向、灵活多变”的原则，招聘的授课教师可以根据其专业知识开展以课堂教学为重点的授课活动。同时,还可以根据受援学校的教育教学需要,开展讲评,开放班,研讨会或专题讲座,引导青年教师,帮助学校搞好教学管理,开展教研活动,，发挥示范和辐射作用，促进受援学校教育教学和管理水平的提高。
授课教师的服务时间原则上不少于一学年，并鼓励通过考试的连续授课。各受聘县教育局应与拟招聘讲师签订《白银时代讲座服务协议》，每年签订一次，明确双方的权利和义务。在合同正式签订前，授课教师应提供近六个月的体育检查报告。在授课教师服务期内，受训县应对其进行跟踪和评估，对于未能按照协议要求履行义务或因身体原因不适合继续授课的人员，终止协议。
（五）征聘程序。招聘工作由省级教育行政部门负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“县、校、岗”的原则，从受援县教育学校的实际需要出发，招聘授课教师，并结合授课教师的专业知识选择学科专业。应遵循以下程序：（1）宣布需要；（2）自愿注册；（3）资格审查或选择；（4）宣传和公告；（5）签署协议；（6）担任教职。
（6）保障措施。1.资金保障。讲师在任职期间享有的人事关系和退休福利保持不变。工作基金按月支付。工作基金主要用于向讲师发放工作补贴、交通和差旅费以及意外保险费。讲师的工作经费由中央和地方政府按照人均年2万元的标准分摊：西部省份由中央财政承担；中部省份由省财政与中央财政按1:1比例；东部省份由省财政承担。应当由中央财政分担的工作经费，应当如实结算。各省可根据实际情况提高工作费用补贴标准，较高部分由省财政承担。如需安排讲师岗前培训，费用由省财政承担。2.政策保障。受援国应为授课教师购买事故保险，提供周转宿舍，并提供必要的生活设施。授课教师因病负伤发生的医疗费用，按照各自的医疗关系和有关规定处理。学期成绩优异者，在考核和表彰中优先考虑，并可按有关规定予以表彰和奖励。不称职或在讲座中出现问题的，按有关规定处理。
二、认真组织实施
（一）招募新型冠状病毒肺炎是必要的。省级教育行政部门要做好招生工作。根据全省新冠肺炎疫情防控工作要求，结合当地实际情况，2020年公开招聘教师。加强本地招聘总体规划，提高招聘率，确保新招聘教师安全、及时。
（二）了解受援国的需求。各地要了解受援县的需求，充分听取基层学校的意见，优先考虑“三区三州”等深度贫困地区，特别是非贫困县的招生需求，因材施教，招聘受援县急需并符合规定条件的讲课教师。
（三）加强政策宣传。相关省份要加强政策宣传，及时收集和积累相关数据和信息，深入挖掘讲师先进典型和感人事迹，弘扬教师敬业精神，营造良好的工作氛围。
（四）加强监督。如果银龄讲座计划的实施和管理不到位，特别是招聘计划没有完成好，讲座教师待遇保障政策没有落实到位，要严肃查处，要求立即整改。整改不力的,通报批评,明年不增加或适当减少全省招生名额。
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